STIMMEN ZUM BUCH
„Das Buch MIT HALTUNG ZUM WANDEL klärt und erklärt die Zusammenhänge von Aikido und Unternehmensführung sehr treffend. In zahlreichen Beispielen beschreiben die Autorinnen die HALTUNG des Aikidoka und übertragen die Prinzipien in praktikable Unternehmensführung. Der angestrebte WANDEL, der Lösungen anstrebt und nicht Konflikte befeuert oder nach Schuldigen (Sündenböcken) sucht, ist im AIKIDO tief verankert. Auch die hohe Verantwortlichkeit des unterrichtenden Aikidoka gegenüber seinem Schüler kann direkt auf die Unternehmensführung übertragen werden. Es ist die HALTUNG der Vorgesetzten gegenüber den MitarbeiterInnen, die den WANDEL und zu Lösungen und Innovationsschüben innerhalb der Mitarbeiterschaft führt.
Bei Problemen, die immer wieder in einem Unternehmen bewältigt werden müssen (Gesetze ändern sich, die Marktlage ändert sich, Wettbewerber bieten ähnliche Produkte, Umsatzeinbrüche z.B. wegen Pandemie-Maßnahmen, usw.), sollte die Unternehmensführung eher eine gute Reflexion üben. Konflikte werden nicht im „schnellen“ Handeln gelöst, sondern eher in der Reflexion und der Wahrhaftigkeit der Handelnden. Im AIKIDO übt sich der Handelnde immer in der Konflikt-Entschärfung durch Wahrhaftigkeit seines Tuns. Er vermittelt einem Aggressoren Standfestigkeit und letztlich auch Wertschätzung, um zu einer guten Lösung (friedlich) eines Konflikts zu gelangen.
Beate Haverkamp und Astrid v. Soosten beschreiben in ihrem Buch sehr viele praktische Beispiele für Konflikt-Fähigkeit und Änderung eines Führungsstils und Wertschätzung von MitarbeiterInnen durch Wahrhaftigkeit und Authentizität. Ein Coaching dieser beiden Frauen ist mit Sicherheit eine tiefe Bereicherung für jedes Unternehmen!
K.-H. Pischke, Unternehmensberater; ehemaliger Geschäftsführer von Senioren-Unternehmen; Aufsichtsrat einer 2022 gegründeten Seniorenpflege AG Soke KI-KIMUDO-AIKIDO
